Combate ao assédio moral no trabalho

No filme Harry Potter e a ordem da fênix, a diretora de Hogwarts, Dolores Joana, é a carrasca da escola. Além de tratar os professores mal, atrapalha as aulas dando questionários aos docentes no momento impróprio. Não distante da ficção, o comportamento de Dolores, para os professores, caracteriza o problema real do assédio moral no ambinte de trabalho. Dessa maneira, é importante que essa chega social seja resolvida, a fim de que  “Dolores” sejam só ficção.

Em primeira análise, acerca da lógica referente a prepotência, que acompanha o mundo dos negócios, é válido ressaltar o assédio moral que isso causa. Sob esse prisma, Abraham Lincoln, ex- presidente dos Estados Unidos, disserta que para conhecer verdadeiramente um homem é preciso dar poder a ele. Em outras palavras, a soberba da arcenção no mercado de trabalho dá ao funcionário a ilusão de poder sobre o outro, isso, causando o maus-tratos que caracterizam o assédio moral.

Certamente, é evidente a existência de assédio moral no ambiente de trabalho de todos os lugares do mundo. Segundo o jornalista Carlos Lacerda, “a impunidade gera a audácia dos maus”. Em outros termos, quando há normalização do problema e os assediadores não são punidos efetivamente, gera-se um âmbito mais propício para que a incidência dos abusos aumente. Ademais, a legislação brasileira condena quaisquer maus tratos aos trabalhadores, porém no cootidiano tais leis não são cumpridas devidamente.

Depreende-se, portanto, a necessidade de adoção de medidas para mitigar a problemática. Sendo assim, o Ministério da Cidadania promover a divulgação das leis que protegem os cidadões do assédio moral e certifique de punir com multa e afins os casos em andamento. A partir disso, a divulgação da legislação deve ser feito por meio da adição de cartazes com o projeto (PL) e suas devidas penalidades em todos os ambientes trabalhistas para proteger as vítimas e alertar as “Dolores” que possa surgir na vida real.