Combate ao assédio moral no trabalho

A Constituição de 1988, prevê como direito básico, a dignidade humana. Contudo, esses direitos não são efetivados no Brasil, tendo em vista que o assédio moral no trabalho é algo recorrente e tem como objetivo menosprezar o indivíduo. Como consequência, esse comportamento gera danos psicológicos ao inferiorizado. Portanto, urge discutir esse imbróglio, bem como, combatê-lo.

De acordo  com o G1 notícias, mais da metade dos profissionais já sofreram ou praticaram assédio moral no trabalho. Dessa forma, nota-se como esse problema é algo comum no âmbito trabalhista, a qual ocorre principalmente entre patrão e empregado, que usa da hierarquia dentro da empresa para diminuir, menosprezar, culpabilizar o trabalhador, e este por ter medo de ser demitido tolera tais atos. Além disso, segundo o filósofo Kant, a educação é aquilo que o homem faz dele. Ou seja, o processo educativo contribui para o ser humano alcançar autonomia. Entetanto,  ao redirecionar para a questão do assédio, como pouco  é discutido e estudado sobre isso no Brasil, então essas ações tendem a ser banalizadas e tratadas como algo normal.

Por conseguinte, esse fato trás vários malefícios para a saúde dos funcionários, como a ansiedade, depressão, estresse, dificuldades de sociabilidade. além de diminuir o desempenho no trabalho. Para exemplificar, na série How I Meet Your Mother, a personagem Robin é humilhada em frente aos seus colegas e com isso começa a se sentir infeliz com sua profissão e chorar  na maior parte do tempo. Então, é notório  como esse comportamento compromete a integridade mental do ser humano. Por tudo isso, torna-se fundamental traçar condutas de prevenção para evitar essa problemática no trabalho e em qualquer setor.

Com isso, cabe ao Estado criar um disque denunúcia específico para as vítimas de assédio, bem como,  divulgar esse canal por meio da mídia, com propagandas televisionadas,  rádios e redes sociais, com o intuito de  difundir esse meio, para o maior número de pessoas possíveis. Ainda, essas propagandas devem ser feitas de modo educativo e com o objetivo de desnatuturalizar esse comportamento e encorajar a sociedade a  fazer denúncias. Também, é dever  do Legislativo criar leis eficazes para punir empresas que insistam nessas atitudes, essa punição deverá ser feita através de multas em dinheiro. Só assim será possível mitigar o assédio moral no trabalho e efetivar a dignidade humana prevista na Constituição.