Combate ao assédio moral no trabalho

A maior parte dos brasileiros passa cerca de 8 horas por dia dentro do ambiente de trabalho, que por muitas vezes, devido a situações repetitivas de humilhação e sobrecarga de trabalho que os desestabilizam e colocam em jogo o seu desempenho profissional, acaba se tornando hostil. São formas de assédio que podem ser cometidas por colegas de trabalho do mesmo nível, ou de forma hierarquica, pelo próprio chefe.

Grande parte das vítimas de assédio no trabalho, a sua maioria mulheres devido ao machismo estrutural presente em grandes empresas, acabam por se manter em silêncio, suportando sozinhas esse fardo. Ameaças verbais são uma grande forma de as manterem quietas, fazendo as acreditarem que a única forma de ascender profissionalmente é suportando a sobrecarga deliberada e as condutas e comportamentos abusivos que sofrem.

Apesar de existirem projetos de lei que classificam esse tipo de assédio como crime, sujeito a penas e detenções, é necessário que aja uma denúncia que comprove o lado da vítima, o que devido a omissão das partes, não acontece, fazendo com que em quase todos os casos os assediadores saiam impune, e tenha a oportunidade de continuar fazendo isso com mais subordinados. As consequências desses atos, em geral, vai para a parte dos próprios assediados que muitas vezes acabam sofrendo a exclusão social do nicho profissional, e até mesmo pedindo demissão.

Portanto é necessário que esse assunto seja abordado pelas mídias sociais para que haja uma campanha que incentive as vítimas a quebrarem o silenciamento e procurarem seus direitos, fazendo as devidas denúncias, que por sua vez possam ser feitas através de um canal de comunicação seguro entre a empresa, e que se crie um código de etética por parte da mesma onde ao cometer esses crimes de condutas abúsivas, seja devidamente punido de acordo com a gravidade do ato.