Combate ao assédio moral no trabalho

A discussão sobre o assédio moral no trabalho tornou-se mais comum no Brasil. Esse fato é reflexo do aumento do combate de diversas agressões, tendo em vista que comportamentos abusivos podem ocasionar doenças para suas vítimas, como, por exemplo, o desenvolvimento de distúrbios mentais, como a depressão. Desse modo, é evidente que fatores como o précário sistema educacional brasileiro, como também o posicionamento do Estado diante desse infortúnio têm contribuído para esse cenário.

A princípio, nota-se que o modelo educacional brasileiro é conteudista, nesse sentido, mecanizado. Essa forma de ensino, segundo o educador Paulo Freire, estimula apenas a competitividade entre os estudantes. Dessa forma, o conceito de cidadania e participação social deixa a desejar na formação educacional dos jovens brasileiros, os quais, ausentes de uma educação que estimule o pensamento crítico, acabam tornando-se, muitas vezes, adultos intolerantes e etnocêntricos, como no caso dos agentes causadores do assédio moral.

Em segundo plano, o posicionamento do Estado também cumpre papel relevante para o aumento nos casos de violência psicológica no ambiente de trabalho, pois, apesar de na Constituição Federal, de 1988, o direito à segurança, não existe políticas públicas voltadas para o combate e a prevenção do assédio moral, como campanhas educativas que mostre o que pode ser caracterizado como uma violação de direitos. Essa falta de informação é prejudicial não apenas com a vítima, mas, também para o agressor que, muitas vezes, não sabem que estão cometendo um crime.

Fica evidente, destarte, a necessidade que indivíduos e instituições públicas cooperem para mitigar com o assédio moral no ambiente de trabalho. Para isso, o Ministério da Educação deverá, junto às escolas, desenvolver projetos educacionais nos ensinos infantil e médio, como a semana do combate à violação de direitos, com estudo de casos e peças teatrais que possam conscientizar os jovens sobre a importância do respeito com o próximo e mostrar as consequências de comportamentos abusivos na sociedade, além disso,  as secretarias de segurança pública devem promover ações sociais nas mídias de massa com intuito de informar a população sobre os casos de agressões no trabalho.