Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com o portal online Jornal Contábil, assédio moral é a recorrência de um comportamento danoso que prejudica a integridade psíquico-emocional de outrem. Tal realidade preocupante têm impactado negativamente a vida de diversos brasileiros. Diante dessa perspectiva, percebe-se a consolidação de adversidades, como doenças mentais e diminuição da produtividade no emprego, em virtude de situações humilhantes e constrangedoras.

Convém ressaltar, a princípio, que abusos e exclusão são fatores que colaboram para a persistência de patologias psicossociais decorrentes do ambiente laboral. Segundo a Previdência Social, no ano de 2017, episódios depressivos e transtornos ansiosos ocuparam a 10ª e 12ª posições, respectivamente, de motivos para afastamentos de atividades remuneradas por motivo de doença. Por essa ótica, é possível compreender a grandiosidade da problemática e a urgência necessária em seu enfrentamento.

Outrossim, o baixo rendimento do trabalhador em sua ocupação profissional pode ser considerado consequência dos danos ocorridos em sua saúde mental. Conforme a Cartilha de Prevenção do Assédio Moral do Tribunal Superior do Trabalho, o assédio moral pode gerar danos físicos, mentais, incapacidade de trabalhar e até mesmo a morte. Nesse sentido, fica evidente que o enfrentamento à comportamentos nocivos no ambiente de trabalho zela pela vida daqueles que partilham a vivência laboral.

Portanto, a fim de acabar com condutas abusivas no ambiente de trabalho e emprego, o Tribunal Superior do Trabalho deve realizar ações educativas na TV aberta, a fim de ensinar melhores maneiras de se comportar no ambiente laboral, para que as pessoas adequem suas condutas com o objetivo de conviver eticamente com seus colegas. Assim, será possível fazer oposição aos constrangimentos sofridos por tantos brasileiros de forma eficiente.