Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “O diabo veste prada”, a personagem principal Andy sofre diversas humilhações por parte da sua chefe perante toda à equipe de trabalho. Não distante da realidade, a obra cinematográfica retrata uma situação constante na vida de muitos trabalhadores que buscam combater o assédio moral no emprego. O baixo desempenho e o aumento das doenças mentais nos operários são consequências diretas desse problema.

A priori, um ambiente de trabalho saúdavel colabora com o crescimento do desemprenho dos funcionários. Nesta óptica, Jean P. Sartre afirma que não importa a maneira como a violência acontece, ela sempre acarreta em prejuízos. Consequentemente, o assédio moral é uma questão grave e difícil de solucionar, uma vez que, grande parte dos agressores ocupam cargos de poder no local que trabalham, impossibilitanto que as vítimas denunciem os abusos. Deste modo, é necessário que o criar comites que fiscalizem as relações no mercado de trabalho, a fim, de evitar que o problema continue a ocorrer.

De início, as interações sociais sejam elas na escola, no emprego e em casa, impactam fortemente na saúde mental de um indivíduo. No filme “Joker”, é evidente como a maneira que o protagonista é tratado pela sociedade, inclusive por seu chefe e colegas de trabalho, colabora com o desgaste da sanidade dele. Em contrapartida, no cenário atual preservar a saúde mental dos funcionários não é uma prioridade do sistema, que somente se importa com o produto e não com as pessoas, germinando nas empresas esse descaso com o trabalhador, pois o vê como um objeto que pode ser trocado por outro. Logo, para construir um ambiente de trabalho eficiente e confortável, o governo precisa incentivar o cuidado com a saúde mental no nosso país.

Nesse sentido, o assédio moral no trabalho gera o decréscimo do desempenho e o aumento das doenças mentais dos operários.  Desta maneira, é necessário que o Ministério do Trabalho, órgão responsável pelo setor,  intervenha nos ambientes de trabalho, através da criação de leis que punam severamente os agressores morais, formação de comites que tem como finalidade proteger os funcionários, obriguem a implantação de medidas que melhorem a saúde mental no âmbito do trabalho, para que assim, garantam que os trabalhadores sejam tratados mais humanamente possível. O combate ao assédio moral é de extrema relevância para o mercado porque ao diminuir a violência presente no meio, melhora tanto a produção quanto a qualidade de vida dos profissionais.