Combate ao assédio moral no trabalho

É notório que, infelizmente, o assédio moral no trabalho está cada vez mais inserido na sociedade. Seja através de uma agressão verbal ou até mesmo brincadeiras de mau gosto no ambiente de trabalho, esse meio de violência vem se popularizando nos principais ambientes de serviço. Por conseguinte, é de extrema importância uma solução que dê voz e coragem às vítimas de assédio moral a fim de que elas possam denunciar sem medo algum de serem prejudicadas (tanto perder o emprego, quanto virar motivo de chacota no ambiente de trabalho).

Conforme um estudo do Instituto Patrícia Galvão, 53% da população brasileira já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho, como também, 11% da população da Europa já sofreu esse tipo de violência. Por mais que a Europa apresente um índice menor de ocorrências que o Brasil, o fato é que, o assédio moral existe, e deve ser combatido. Desse modo, uma vez que há sob um trabalhador supervisão excessiva, críticas em público, problemas de saúde ignorados, brincadeiras de mau gosto, agressão verbal ou até mesmo marcação de tempo e vezes para ir no banheiro, é necessário denunciar o agressor a seu superior hierárquico.

Porém, muitas vítimas se sentem coagidas a denunciarem pois muitas vezes temem em não receberem credibilidade em sua na acusação, ou até mesmo serem demitidas da empresa em que trabalham. Com isso, é extremamente necessário uma intervenção para encorajar as vítimas a denunciarem os agressores, sem medo de serem prejudicadas.

Em suma, cabe ao Ministério Público de cada país, criar cartilhas informativas (panfletos espalhados no ambiente físico de trabalho) que expliquem as características do assédio moral e instruam as vítimas a terem consigo testemunhas na hora da denúncia, a fim de que se sintam encorajadas a denunciar a violência que possam estar sofrendo, sem medo de qualquer tipo de consequência negativa.