Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo a Guia Trabalhista, o assédio moral no trabalho é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, sendo repetidas e prolongadas por toda a jornada de trabalho. Elas são mais praticadas por superiores à seus subordinados. Dessa forma, com todo o assédio que os trabalhadores sofrem, eles adquirem problemas psicológicos, e muitas dessas pessoas não se sentem seguras em seu ambiente de trabalho, assim prejudicando seu rendimento.

Em princípio, falando sobre os problemas psicológicos nas vítimas, a autora Maria Aparecida Alkimin diz que ao passar por todas as humilhações em frente aos colegas de trabalho e até mesmo sozinhos, o trabalhador é conduzido a uma depressão profunda, causando a perda de identidade e de seus valores. Como se pode ver, essas pessoas perdem o sentido de sua vida e se sentem inseguras com o seu trabalho por causa do assédio, às fazendo entrar em depressão e podendo causar traumas que serão levados para a vida toda, dentro e fora do ambiente de trabalho.

Sob esse mesmo ponto de vista, o trabalhador se verá com medo de seus superiores e muitas vezes duvidar de si mesmo, trazendo as suas atividades níveis baixos de produtividade e consequentemente sofrendo mais assédios. Essas pessoas, poderão se sentir sozinhas e acabarão aceitando esses assédios sem comunicar outras pessoas, e isso não deve acontecer.

Dessa maneira, a empresa deve prestar atenção em seus funcionários e deixar evidente que estão ao lado da vítima nesses casos. Eles poderão distribuir entre os trabalhadores cartilhas, que são formas dinâmicas de expor um conteúdo, sobre o assédio no trabalho, como ele é praticado, e que a empresa está ao lado da vítima em sua denúncia. Assim, as pessoas estarão mais atentas às tentativas de assédio e se sentirão acolhidas de que serão apoiadas para sua denúncia.