Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Cruella”, a protagonista, ao conseguir emprego em uma loga de roupas acaba sendo vítima de assédio moral. Semelhante a obra, muitos trabalhadores sofrem abusos em seus empregos, visto que à negligência estatal, além da desinformação dos trabalhadores sobre seus direitos, corroboram para agravação do problema.

Primeiramente, a negligência do Estado, em relação à garantia e execução dos direitos dos trabalhadores, é um dos fatores que impedem o processo. Segundo a Constituição Federal de 1988, todo cidadão possui direito ao acesso às leis trabalhistas, entretanto, esse direito, não é concretizado, visto que existe baixa iniciativa do Estado para cumprimento desse acesso. Nessa perspectiva, diversos trabalhadores acabam vivendo abusos em seus locais de trabalho, devido o baixo número de leis, que visem a proteção desses indivíduos contribuir para a continuação dos problemas abordados.

Outrossim, a desinformação dos trabalhadores é outro empasse a ser enfrentado. Conforme dados do jornal Folha de São Paulo, 3 a cada 5 funcionários já sofreram assédio moral em seu ambiente de trabalho. Nesse sentido, devido à falta de informações em redes midiáticas sobre os seus direitos, muitos funcionários acabam não sabendo como se protegerem juridicamente e, consequentemente, os abusos continuam.

Sendo assim, medidas são necessárias para que ocorra a resolução do problema. Diante disso, o Ministério do Trabalho, deve criar ouvidorias e centros de denúncias on-line, que visem auxiliar na facilidade e garantia do acesso a informação acerca dos direitos trabalhistas. Para tal, é necessário a disponibilização de verbas para contratação de profissionais especializados em direito do trabalho, a fim de proporcionar assistência de qualidade aos indivíduos que são vítimas da problemática. Mediante, as ações explicitadas, espera-se que ocorra a diminuição do número de casos de assédios morais no trabalho, e que a realidade exposta no filme “Cruella”, ocorra somente em obras fictícias.