Combate ao assédio moral no trabalho

Conforme no filme “O Diabo Veste Prada”, é mostrado a personagem “Andrea” em seu novo emprego, um ambiente de trabalho tóxico onde a mesma sofre assédio moral de sua chefe e colegas de trabalho. Entretanto, mesmo se tratando de uma obra fictícia, é importante ressaltar o quanto esse comportamento é presente em locais de trabalho fora da ficção. Logo, é necessário observar o quanto isso pode afetar o trabalhador psicológicamente.

Mormente, a diferença de poder hierárquico, conjuntamente com a falta de empatia, contribui para prática. Diante disso, o chefe pode passar tarefas quase impossíveis de serem realizadas para seu subordinado, com o intuito de que falhe e lhe causar humilhação diante de seus colegas. Destarte, fazendo se sentir desmoralizado e mentalmente desestabilizado.

Além disso, o assédio pode não ser só cometido por superiores, existe igualmente, entre funcionários. Dessa forma, pode ser manifestado em exclusão social, como por preconceitos diversos. Assim, tudo isso, leva o empregado a pedir demissão, como ao final do filme, onde a personagem resolve sair de seu emprego por não concordar com as atitudes por lá mantidas.

Infere-se, portanto, com o apoio do Ministério do Trabalho, a importância da realização de palestras, em empresas e setores públicos, com o intuito de instruir, sobre tolerância, respeito e melhorar o relacionamento entre chefes e funcionários. Além da necessidade de um psicólogo em empresas, para acompanhamento psicológico e cuidado da saúde mental dos funcionários. Diferente de casos como no filme, onde um funcionário pede demissão para escapar de um ambiente tóxico, é imprescindível que ocorra mudança no ambiente trabalhista, visando a mudança para uma sociedade mais evoluída e tolerante.