Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com a OIT (Organização Internacional do Trabalho), o assédio é um ato de insinuação, convite impertinente e contato forçado desde que humilhe, insulte ou intimide a vítima. A prática dessas questões é, infelizmente, comum na sociedade brasileira e pode gerar consequências graves tanto para as vítimas quanto para os agressores.

Perante esse problema, cabe discutir, primeiramente, que os danos psíquicos ocasionados pelo assédio moral em ambiente laboral, na maioria das vezes são permanentes, de acordo com o estudo do site Jornal Contábil. Assim, ao ser exposto a humilhação, o profissional pode vir a desenvolver transtornos como depressão e ansiedade, que de certa forma podem comprometer o seu rendimento e causar ainda mais prejuízos. Portanto, é preciso combater essa prática ao máximo.

Em paralelo a isso, é necessário ressaltar a relação do assédio com o afastamento profissional. Uma pesquisa do site Vagas revelou que 52% dos quase cinco mil trabalhadores entrevistados já sofreram assédio moral ou sexual no trabalho. Ou seja, em meio de toda essa problemática, a “solução” mais eficiente encontrada pelas vítimas é a demissão, ação essa que contribui para o aumento dos níveis de desemprego. Sendo assim, percebe-se que essa problemática continua assolando o desenvolvimento da sociedade.

Infere-se, portanto, que medidas devem ser tomadas para combater essa mazela. Assim, o Congresso Nacional deve impor projetos de lei mais rígidos bem como campanhas de incentivo a denúncia, garantindo que os abusadores sejam punidos para evitar que mais assédios ocorram. Dessa maneira, será possível, quem sabe, criar uma sociedade trabalhadora mais harmônica.