Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “O diabo Vestre Prada” de 2006 inspirado no livro de mesmo nome, conta a história de Andy, uma jovem recém-formada cheia de sonhos, que passa por situações complicadas com sua chefe, Miranda. De forma análoga ao filme, pode-se ver o que muitas pessoas acabam enfrentando em seus empregos, situações essas que ocorrem com indíviduos que geralmente pertecem a cargos menores, como no caso do filme, que Miranda trata Andy de forma inferior, pois ela é sua assistente. Desse modo, se consegue afirmar que o assédio moral nos locais de trabalho pode ser intensificado por problemas como a desigualdade no ambiente de trabalho, que além de prejudicar a produtividade dos funcionários,  pode também trazer danos sérios aos mesmos.

No mundo todo podemos ver diversas situações parecidas com a do filme, onde pessoas por terem um grau financiero menor ou até mesmo racial e de gênero acabam sofrendo preconceitos, sendo expostos a diversos tipos de humilhação e constrangimentos, como humilhações verbais e na pior das hipóteses, agressões. Um dos maiores problemas que pode-se ter no assédio moral como problema vem com a desigualdade no trabalho, que, por muitas vezes, acaba acontecendo por conta da competividade gerada pelos chefes, fazendo assim os funcionários se sabotem, tanto em grupos, tanto individualmente ou por conta do grau do individuo na empresa, fazendo com que o individuo, por ter um cargo maior que outro funcionário, passe por situações ruins e vergonhosas.

Segundo uma pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC), mais da metade dos profissionais brasileiros acabam sofrendo ou praticam assédio no ambiente de trabalho,  tais assédios acabam gerando coisas ruins aos funcionários, como em casos que funcionários acabam desenvolvendo doenças psicológicas como ansiedade, depressão e estresse, doenças essas que fazem os funcionários perderem seu rendimento ou começarem a levar os problemas do trabalho para casa, fazendo com que muitas vezes a pessoa que recebeu o assédio busque tratamento psicológico ou na pior das hipóteses, tratamentos não indicados, como cigarros, bebidas ou até mesmo remédios. Mas fato é que, muitos desses casos não são denunciados porque a pessoa tem medo de perder seu emprego ou de acontecer algo pior.

Portanto, é necessário fazer com que possam haver mais leis, criadas pelo estado, para a denúncia e para preveniar assédios, para que casos como o de Andy e Miranda de “O diabo Veste Prada” possam ser evitados e ajudar as mulheres, que de longe são as mais prejudicadas. Outra forma de prevenir o assédio no local de trabalho seria ter treinamentos entre chefes e funcionários para que ambos possam se sentir melhor em seu ambiente de trabalho e o trasformando em um lugar mais saudável.