Combate ao assédio moral no trabalho

“Mariana teve um fax esfregado em seu rosto pela chefe. Adriana foi chamada várias vezes à sala do gerente para que ele falasse de “seus sentimentos” para ela. Luiza resistiu às investidas do supervisor e ouviu que ele “poderia acabar com sua carreira”. Esta matéria, dirigida pelo jornal BBC, evidencia diversas experiências do constante inconveniência moral sofrido por homens e mulheres no espectro brasileiro. Dessa forma, torna-se visível um lascinante problema dentro da esfera trabalhista, que deixa clara a necessidade de intervenção e da implantação de medidas que previnam ataques e punam assediadores.

Diante de tal cenário, é possivel ressaltar um forte indício de humilhação dentro dos escritorios tupiniquins. Assim como, em uma pesquisa feita pela plataforma “vagas.com”, foi denunciado um número gritante: 47,3% dos entrevistados responderam que já sofreram importunação moral, como rebaixamentos e vexames por parte de seus patrões. Logo, isso demonstra que tal degradação é comum dentro do ofício dos cidadãos. Sendo assim, mostra-se inegavelmente a urgência de que a sociedade vire os olhos para este problema.

Outrossim, é perceptível  outra disfunção nas relações sociais dentro das ocupações destes indivíduos, o assedio sexual. Assim, essa situação se mostra contundente por números da mesma pesquisa citada acima, onde 6790 dos profissionais questionados denunciaram que já sofreram agressões sexuais. Ademais, estes dados são uma prova clara que, por mais que seja um número pequeno, ainda é um fato estoneante, já que nenhum trabalhador deveria estar sofrendo com isso em suas profissões.  Diante de tais perspectivas, torna-se necessaria uma urgente mudança nesta situação.

Em face de tais informações, portanto, é obrigatória a transformação nas relações sociais dentro do trabalho. Logo, a mídia, principal portadora de informações, tem o dever de promover debates dentro da comunidade brasiliana acerca do assunto, utilizando-se de campanhas publicitárias, outdoors e entrevistas, motivando assim, denúncias e punições para tais agressores. Feitas essas medidas, será possivel uma melhora no ambiente de trabalho e maior segurança para que não aconteçam importunações.