Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral é um comportamento abusivo que afeta principalmente o emocional do indivíduo, sendo exposto a humilhações constantes e desrespeito do seu chefe. Essas situações onde desrespeitam o indivíduo podem gerar danos irreversíveis na saúde mental do trabalhador.

Essa situação começa, quando o trabalhador começa a se sentir desconfortável, por causa da pressão que seu chefe faz ele passar, algumas atitudes que podem indentificar são passar tarefas humilhantes, gritos e falas desrespeitosas, impor punições, ironizar das opiniões do trabalhador, vigilância execessiva entre outras situações humilhantes que ocorrem. As causas são o abuso de poder, inveja, despreparo e a cultura autoritária.

Existem tipos de assédio moral, que são vertical, horizontal e misto. O vertical marca a relação da diferença da posição de hierarquia, sendo descendente ou ascendente, o horizontal mostra a relação entre os colegas de trabalho e o misto é a junção do vertical e do horizontal onde o assédio é feito pelo seu superior e pelos seus colegas de trabalho.

Para previnir esses problemas, palestras e cursos são importantes para evitar essas situações vexatórias, também realizar uma avaliações de risco psicossociais no ambiente de trabalho, ampliar a autonomia gerando a organização  no espaço de trabalho, permitindo um ambiente mais saúdavel.  Lembrando que o assédio moral é crime e está previsto em lei.