Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio é quando alguém faz algo abusivo contra outro indivíduo, sendo esse problema remificado em diversos outros tipos como o moral ou o psícológico. Assédio moral é quando alguém abusa do psicológico de alguma pessoa com o uso de palavras. Infelizmente esse ato é muito presente no ambiente de trabalho.

Destaca-se que hoje em dia qualquer tipo de assédio é visto como um problema. Porem, antigamente, tanto o moral como psicológico não era visto como um problema.

Evidentemente, podemos ver um exemplo que podemos ver de sobre o crime moral sendo visto como piada é encontrado no filme “Caça-Fantasmas” de 1984, onde o personagem Peter Venkman faz uma piada sobre a personagem Janine Melnitz após ela reclamar sobre estar trabalhando muito mais do que o que foi combinado em seu contrato. Logo após isso Venkman fala que ela conseguiria facilmente emprego em uma empresa de culinaria ou limpeza, ou seja, ele a rebaixa por conta de ela ser uma mulher, um ótimo exemplo de assédio moral.

Esse ataque possui algumas características marcantes como condutas abusivas em ambiente de trabalho, geralmente feita por meio de piadas de mal gosto ou chingamentos, sobrecarga de trabalho ou situações humilhantes pelas quais os  trabalhadores passam.

Alem disso, esse assédio tambem possui varios tipos como o vertical descendente que é feito por pessoas em uma posição maior na hieraquia social do trabalho( sendo isso o que o Venkman faz com Janine) ou horizontal, que é quando pessoas rebaixam outras mesmo estando em uma mesma posição hierarquica.

Assim, para que este problema possa ser resolvido podemos dar como opção uma maior vigilancia do IT(Instituto do trabalhador) para que os trabalhadores possam ficar mais seguros ou comerciais incentivando pessoas a denunciar aqueles que as agridem, o que pode ser feito por canais de televisão para que o número de casos diminuam.