Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio Moral no ambiente de trabalho

Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constragedoras, repetitivas e prolongadas, muitas vezes, refere-se a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Apesar de se tratar de um crime do qual homens também estão sujeitos, as mulheres são as principais vítimas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.

De acordo com o levantamento divulgado no início de 2019, pelo Ministério Público do Trabalho, nos últimos cinco anos, as denúcias de assédio sexual cresceram 63,7%. Consequentemente, devido a grande necessidade de emprego que sempre arruinou a humanidade, a vítima sempre teve grande tolerância com situações de assédio moral sofridas no trabalho, reprimindo-se para que não fosse substituído no emprego.

Nos últimos tempos, com os grandes avanços da justiça trabalhista e os funcionários tendo cada vez maior liberdade e menor medo para exigir seus direitos, a situação de assédio moral no trabalho foi sendo exposta juntamente com a reivindicação dos direitos trabalhistas.

O assédio moral, apesar de ser na maioria das vezes uma agressão psíquica, comumente resulta em doenças físicas às suas vítimas. Doenças como, palpitação, falta de ar, crises de choro,ansiedade, sentimento de inutilidade, depressão, entre outros. Podemos enxergar claramente que o assédio moral é algo totalmente errado, que agride o íntimo do ser humano, vemos que essa situação está evoluindo muito na última década, quando passou-se a levar em grande consideração também o psicológico das vítimas.

Dessa forma, sabemos que a melhor forma de encararmos o assédio moral é enfrentar o assediador, para que este não mais consiga fazer de suas vítimas reféns de suas vontades, passando a conviver em sociedade de forma harmônica e respeitosa.