Combate ao assédio moral no trabalho

Com o avanço da tecnologia e da globalização a área do trabalho em si se torna cada vez mais competitivo, pois as pessoas buscam ter reconhecimento de suas descobertas ou ações positivas em sua área de trabalho, mas com tanta competitividade pode vim certos males também, como o assédio moral no trabalho.

Esse assédio se dá a ação de inferiorizar algum colega de trabalho, de acordo com o Programa Pro-Equidade de Gênero e Raça - Senado Federal tem três formas de assédio o vertical que é quando o assédio é feito por causa da diferença da hierárquica de cargo, o em horizontal que é entre colegas do mesmo cargo e a mista quando a pessoas é assediada tanto por um superior, como também por um colega. Geralmente de acordo com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) esses casos ocorrem do homem para a mulher, muitas vezes impulsionados pelo machismo dele, o que leva ao agressor buscar a intimidar seus ideais de virilidade, pois acha que a mulher é inferior a ele.

Consequentemente, o que ocorre nesses casos de assédio pode variar de ignorar a presença da vítima, sobrecarregar a mesma, fazer rumores, controlar o tempo de utilização do banheiro, agredir verbal ou fisicamente a vítima, entre outros. Mas como toda ação toda ação tem uma consequência, o assédio moral também possuí a sua sequela que de acordo com o CNJ pode variar de suicídio, síndrome de pânico, depressão, ansiedade, e muitos outros.

Portanto, para prevenir esse tipo de violência as empresas devem criar palestras sobre o assunto, ter um código de ética, oferecer apoio psicológico para os funcionários, evitar que os trabalhos se tornem muito repetitivos e incentivar a denúncia caso ocorra com alguém da empresa, mas também se deve dar apoio às vítimas e conscientizar de que esse tipo de assédio é crime e deve ser punido de acordo com a lei.