Combate ao assédio moral no trabalho

Em 1943 durante a Era Vargas foi criado a Carteira de Leis Trabalhistas-CLT- a qual é vigente até os dias atuais e que assegura uma série de direitos dos trabalhadores. No entanto, pode-se afirmar que o assédio moral é uma afronta a esses direitos, visto que, no Brasil, diversos são os casos relacionados a esse tipo de violência. Isso se deve a dois fatores primordiais, que é a dependência em relação ao emprego, de modo que essa condição inibe o trabalhador a fazer denúncias pelo medo de perder o emprego. Somado a isso, surge a questão da hierarquização nos setores, os quais muitas vezes pessoas de alta hierarquia provocam o tipo de violência em questão.

Primordialmente, sob a ótica social, faz-se necessário refletir acerca do assédio moral existente em nosso país. Esse tipo de conduta caracteriza-se por comportamentos abusivos, provocados normalmente por pessoas de maior hierarquia no ambiente de trabalho. Tais comportamentos acabam acarretando uma série de problemas psicológicos nos indíviduos que sobre desses abusos, como ansiedade e depressão. Analogamente, o filme ’’ O diabo veste prada’’, retrata a jornada de trabalho de uma estagiária em uma revista de moda, ela por sua vez, sofre diversos abusos nesse fito, os quais são provocados por sua superior. Desse modo, é de extrema importância o combate ao assédio moral.

Somado a isso, é válido analisar que a perpetuação dos casos relacionados ao assédio moral está intimamente ligado a dependência ao trabalho que o indíviduo possui, pois há uma certa opressão ao fazer a denúncia, visto que muitas vezes o indivíduo desconhece os canais de comunicação ou não o fazem por receio de perder o emprego, aceitando-o esse tipo de conduta contra sua dignidade física e moral. Ademais, convém analisar  um dos  pensamentos do filosófo Sul-Coreno, Byung-Chull-Han, o qual versa sobre a ‘‘sociedade do cansaço’’ e que a busca por um alto desempenho de forma exagerada também está relacionada a cobrança excessiva no ambiente de trabalho, e que muitas vezes é impulsionada pelo assédio moral.

Com o fito de combater o assédio moral, faz-se necessário medidas em conjunto. O Governo Federal deve, por meio de campanas midiáticas fornecer informações a população sobre o que é assédio moral, como identificar e como denunciar. Essas campanhas seriam feitas em parceirias com profissionais da área jurídica e trabalista, com efeito de reduzir o assédio moral no ambiente de trabalho. Além disso, o Ministério da Saúde deve fornecer atendimento psicólogico à vitimas desses abusos, por meio de acompanhamentos com psicólogos e Psiquiatras, a fim de reduzir os danos provocados por esse tipo de conduta. Dessa forma, o assédio moral será atuado, assegurando a dignidade do cidadão e por conseguinte as leis trabalhistas promovidas por Vargas.