Combate ao assédio moral no trabalho

No filme zotopia é relatado a história de uma coelha chamada Judy Hopps que tem um sonho desde a infancia de se tornar policial na cidade de zotopia, entretanto é visivel um preconceito de seus pais e de toda a sociedade, menosprezada pelos seus colegas de trabalho pois até então não existiam coelhos policiais.Apesar de ter sido a melhor aluna, ela é colocada em uma função de menor esforço físico e menor perigo por conta de seu tamanho e por ser uma coelha.Mesmo sofrendo preconceitos e chacotas ela vai afundo de um caso com seu amigo raposo, mesmo prendendo o ladrão e não causando danos às pessoas ou seus patrimonios ela é repreendida por estar desempenhando uma função que não é designada a ela, mesmo sendo contratada para isso. Ela sofre assédio moral quando o chefe dela propoe um caso e dá 48 horas para ser resolvido,

Infelizmente, assim como Judy muitas pessoas passam por assédio moral em seus trabalhos, o assédio moral pode ser identificado com atitudes como: imposição de horários injustificados, tarefas desnecessárias, assédio sexual e agressões, situações que podem prejudicar empregados, colegas e até mesmo chefes. As consequências do assédio moral como desmotivação e queda de produtividade, aumento de erros e acidentes, crises de ansiedade e muitos outros problemas acabam sendo percebidos até mesmo por colegas de trabalho

Deve-se considerar, ainda, que as queixas aumentam e os números de processos diminuem o medo de perder o emprego e de ausências de materiais que comprovem ou assédio são fatores que contribuem para isso. De acordo com G1 4.975 profissionais de todas as regiões do país ouvidos no fim de maio, 52% disseram ter sido vitima de assédio sexual ou moral e 34% já presenciaram algum episódio de abuso.A concientização da sociedade para que os casos de assédio morais sejam denunciados é fundamental para que o problema seja combatido de forma efetiva.

É fundamental dessa forma, buscar alternativas que combatem como causas do assédio moral no trabalho e trazer segurança e respeito para os trabalhadores. O ministério do trabalho aliado com o ministério do trabalho público criar canais de denúnicias anonimas para que o assédio seja encerrado. O ministério do trabalho juntamente com o departamento penitenciário aumentarem a pena e multas pesadas dos chefes assediadores.