Combate ao assédio moral no trabalho

Como as pessoas do ambiente de trabalho podem ser enfrentadas mas há um limite que elas não podem e não devem passar, quando este fato ocorre pode-se chamar de assédio moral no trabalho, por mais leis que existem hoje ainda é um ato que ocorre recorentemente, nenhum local de trabalho de muitas pessoas.

Pessoas que definem a vida profissional antes dos anos 2000 relatam um número maior de assédios no ambiente de trabalho, o que muitos trabalhadores relataram que ouviram muitas vezes foi “se você não fizer (ação que o superior solicitado) até (horário definido por ele) não precisa voltar (ameaça de demisão).

Outras frases e atitudes, até piores, foram relatadas, atualmente as pesquisas mostram que essas atitudes vem caindo mas ainda é necessário que os trabalhadores tenham maior segurança no lugar de trabalho.

Para solucionar o problema do assédio moral no trabalho urge que o ministerio do trabalho e da previdência melhore sua fiscalização nos ambiente profissionais com visitas sem datas e com os fiscais disfarçados para que todos tenham as mesmas atitudes sem a influência de sabarem que um fiscal estará os observando.