Combate ao assédio moral no trabalho

“A liberdade de um acaba quando começa a do outro”, a frase do filósofo inglês Herbert Spencer sintetiza  o principal argumento contra o assédio moral no trabalho, cuja solução é alcançável por meio de conscientização e repressão.

Em primeira análise, é possivel perceber a falta de conhecimento sobre o problema. O assédio moral no trabalho já afetou mais da metade dos brasileiros, segundo pesquisa publicada pela BBC, estima-se que o número ainda seja maior pois pela falta de conhecimento o empregado assimila humilhação com uma situação normal.

Em segunda análise, o assédio moral pode ser fortemente combatido usando-se a lei. Em março de 2019 foi aprovado o projeto que caracteriza assédio no trabalho como crime com pena de 1 até 2 anos de reclusão e multa, assim criminalizando o ato e evitando seu aparecimento.

Portanto, para promover esse cenário, o governo federal por meio dos ministérios público, da família e dos direitos humanos deve promover políticas publicas para a execução da lei, protegendo os trabalhadores e a conscientização da população, assegurando que esses conheçam seus direitos essenciais.