Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.

A fim de previnir e combater o assédio moral nos locais de trabalho, as empresas podem usar o compliance como importante instrumento. No mundo corporativo, o compliance consiste em um conjunto de mecanismos que visam garantir o cumprimento de normas e polícas como mecanismos internos de integridade.

Entretanto, se as medidas adotadas pelas impressas não surtirem o efeito esperado, o individuo que cometer esse ato deverá ser demitido e pagar uma idenização, a reparação de danos morais e materiais que tem como base a Constituição Federal. “Art. 5º, inciso V “é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem” a vitima.

Contudo, ainda é importante lembrar a todos os colaboradores da empresa, que o RH (Gestão de recursos humanos) está sempre de portas abertas para ouvir qualquer tipo de reclamação ou denúncia, mas sempre garantindo o sigilo dos fatos. Ao meu ver se os colaboradores começarem a denunciar os assediadores, os trabalhadores terão um local de trabalho mais seguro e agradável, fazendo até melhorar o desempenho dos funcionários dentro das empressas.