Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral no trabalho é o ato de, ridicularizar, humilhar, prejudicar e constranger o próximo em um ambiente de trabalho. Desse modo é fundamental compreender o que leva isso a acontecer e as consequências que traz para a vida desses profissionais. Além disso mostrar o combate e a luta dessas pessoas diante de tal comportamento abusivo, feito na maioria das vezes por seus superiores.

Nesse sentido, o assédio moral no trabalho acontece na maioria das vezes quando pessoas estão em uma classe de hierarquia maior, considerando-se superior aos outros e pensando que tem o direito de menosprezar aquele que está mais vulnerável, sendo que todos tem direitos iguais, e é evidente o quanto isso é preocupante. No entanto tem acontecido com cada vez mais frequência, pesquisas realizadas por Heloisa Valente apontaram que 47,3% dos profissionais já sofreram assédio moral no emprego. Ademais, de acordo com o Decreto-Lei n 2.848 e o Código Penal, assédio moral é crime.

Portanto, dados revelam que as mulheres são as principais vítimas desse assédio, por conta da sociedade patriarcal, de acordo com o Instituto de Pesquisas do Risco Comportamental (IPRC) afirmam que ocorre 45% com as mulheres e 13% com os homens. Sob essa lógica é apresentado no filme ´´Terra Fria`` a história de uma mulher que chega em uma empresa de mineração, lugar tipicamente masculino, passando a ser psicologicamente abusada. Consequentemente traz um impacto enorme na vida dessas pessoas, com diversos danos em suas carreias e na saúde mental, levando a se demitirem e ficando sem emprego.

Conclui-se que é necessário entender mais sobre o assédio moral no trabalho e suas vertentes, para poder combatê-lo da melhor forma possível. Dessa forma, o Ministério do Trabalho e Emprego poderia implementar uma plataforma online e física, por meio de divulgações nas mídias sociais, com o objetivo de especialistas fazerem um monitoramento nos ambientes de trabalho, e que as vítimas se sintam confortáveis para desabafar com os psicólogos da plataforma e efetuar a denúncia contra o assédio.