Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho) o assédio é um ato de insinuação, convite impertinente e contato forçado desde que humilhe, insulte ou intimide a vítima. Desse modo, apresentam-se dois pontos de vista em relação à questão abordada. de um lado, o assédio moral, do outro, o sexual. Através disso, as pessoas passam por momentos de opressão, medo e até mesma culpa pelas situações ocorridas.

É elementar abordar que o assédio moral é constante. Tal fato ocorre quando um indivíduo é oprimido diante de outro sendo maltratado, pressionado e obrigado a praticar ações contra a própria vontade. Prova disso é o assédio nos em ambientes de trabalho que, por conseguinte, gera danos psicológicos, apavoramento de perder o emprego e até mesmo culpa. Dessa forma, com medo de piorar a situação, muitas pessoas não denunciam os casos.

Outrossim, o assédio sexual é o mais presente na contemporaneidade, ocorrendo principalmente com mulheres em ambiente público, festas ou dentro da própria casa. As cantadas, puxadas de cabelo e a tentativa de violência sexual se tornaram ações naturais segundo a sociedade. Em decorrência disso, as mulheres têm feito manifestações em defesa de seus diretos e denunciado os fatos. Porém, mesmo com muito esforço, muitos casos não são ouvidos pela justiça.

Diante do exposto, é necessário que o Governo Federal previna o assédio reforçando as leis existentes e criando novas com penas mais severas para àqueles que cometerem tais ações. Ademais, a mídia deve anunciar campanhas de prevenção contra o essas perseguições para que a sociedade tenha consciência do problema. Por fim, as escolas devem ensinar os alunos sobre a igualdade de gênero para prevenir a impertinência e mostrar que tanto homem quanto mulher tem o direito de ir e vim. Assim, o problema poderá diminuir.