Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é toda conduta praticada, pelo empregador, seja ele o chefe ou um superior hierárquico, ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente de trabalho insuportável. Isso ocorre por meio de um comportamento abusivo e repetitivo que atenta contra a dignidade psíquico-emocional do ser humano. Estamos nos referindo a constante exposição do trabalhador a situações humilhantes, desmoralizantes e desestabilizadoras, sem qualquer motivo que lhe dê causa, apenas com o intuito de fazê-lo pedir demissão, acarretando danos físicos, psicológicos e morais a esse trabalhador.

Em 2020, o Ministério Público do Trabalho (MPT) recebeu 4.826 denúncias de assédio moral no país. Situações humilhantes e constrangedoras para o trabalhador, sobrecarga deliberada de trabalho, vigilância excessiva constante e sonegação de direitos são características desse tipo de assédio no ambiente de trabalho. Essas ações têm graves consequências para o trabalhador e para a empresa. Como a desmotivação e a queda na produtividade, aumento de erros e acidentes, isolamento e depressão, crise de ansiedade, pânico e prejuízo à vida social.

Diante dos fatos comentados anteriormente, percebe-se o estrago que esse tipo de assédio pode causar na vida de um trabalhador. Por isso é tão importante conscientizar as pessoas sobre o respeito no ambiente de trabalho. A empresa também pode criar regras contra esse tipo de ação, diminuindo a probabilidade de o assédio acontecer. Porém, se esse abuso persistir a vítima pode denunciar o problema procurando o RH da empresa ou registrar ocorrência na delegacia ou procurar a ajuda dos colegas que já observaram a situação.