Combate ao assédio moral no trabalho

Na série “Stranger Things” , a jovem Nancy consegue um emprego em uma empresa, sendo um orgulho para sua família, porém, ao chegar no local de trabalho ela é humilhada e os homens de cargos superiores ficam fazendo piadas e assediando a mesma, fazendo com que ela fique estramamente desconfortável. Consonantemente com a realidade de Nancy, há trabalhadores que ficam pressionados ao serem humilhados em seus respectivos empregos, em virtude de uma falta de empatia da sociedade e dos companheiros de trabalho.

Em primeiro aspecto, é necessário reconhecer que o assédio moral ao trabalho, atinge em sua maioria, mulheres. Nesse sentido, cerca de apenas 54,5 por cento das mulheres acima de 15 anos tem emprego no Brasil, sendo, aproximadamente vinte por cento abaixo do índice dos homens segundo dados do IBGE. Contraditoriamente, o artigo 5 da Constituição Federal de 1988 garante igualdade de gênero no país. Contudo, isso não é visto em locais de trabalho, pelo fato de as mulheres serem mais desvalorizadas e assediadas no meio, entretanto, o problema abrange todos os trabalhadores, principalmente aqueles que são subordinados pelo seu chefe, trazendo problemas psicológicos a eles.

Ademais, é preciso anuir que os trabalhadores merecem respeito e valorização, sendo adverso a lei qualquer tipo de desrespeito entre no meio. Portanto, todos os locais de trabalho têm que ter uma fiscalização não só focada na qualidade, mas, também, na relação dos trabalhadores e seus chefes. Sob essa perspectiva, pesquisas feitas pela Associação Brasileira de Psiquiatria em parceira com o Conselho Federal de Medicina, mostram que cerca de 87 por cento dos trabalhadores afirmam ter sintomas da Síndrome de Burnout, distúrbio que causa exaustão extrema e esgotamento físico, podendo afetar também negativamenta na parte psicológica, contanto, ainda nessa mesma pesquisa, cerca de 86 por cento afirmam não ter acompanhamento psicológico. Sob essa ótica, é visto, que medidas precisam ser tomadas com urgência, para que haja um maior conforto e uma vida saudável para todos os trabalhadores.

Portanto, é necessário que o Governo Federal garanta a saúde do trabalhador, por meio da criação de leis para uma melhor fiscalização das relações dos meios trabalhistas, deixando pelo menos um fiscal de trabalho em cada estabelecimento para averiguar como está o tratamento dos companheiros no local, acarretando multas ou até demissão para aqueles que descumprirem as normas de relações de trabalhos, que devem impedir qualquer desrespeito ou excesso demasiado de tarefas, também espera-se nos estabelecimentos acompanhamentos e exames por profissionais desponibilizados pelo Governo gratuitamente, a fim de que não seja frequente problemas como a Síndrome de Burnout .