Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), o assédio moral mancha fortemente a dignidade da pessoa humana, ferindo diretamente os princípios fundamentais ressaltados em nossa constituição. A partir disso, qualquer ato que seja aprovado como assédio é ilícito. “É possivel como assédio moral, toda conduta que causa constrangimento psicológico e emocional, por meio de piadas, chacotas, agressões verbais, ou gritos constantes, de forma repetitiva”. Não seria errado afirmar que o assédio moral, já está enraizado na cultura brasileira e este fato é preocupante. É necessário que se promova algo que lute contra esse sistema.

Segundo o site de Emprego VAGAS.com, 52% dos profissionais já foram assediados no trabalho, em sua maioria, como vitimas não denunciam, por medo de perder o emprego, não acreditarem em sua palavra, sofrerem alguma forma de retaliação, entre outros. A classe que mais sofre com o assédio são as mulheres, por um contexto sócio-histórico, que tinha suas esforços diminuidos devido ao ambiente de trabalho ser de predominância masculina. Com as mulheres ganhando cada vez mais espaço, nos altos cargas das empresas, seria importante como instituições promovessem as formas de amenizar como diferenças que rodeiam as promoções, a entrada no sistema, os preços e as cargas.

O assédio moral pode surgir de forma hierárquica (assédio vertical), como também pode ser realizado por funcionários em igual situação de poder (assédio horizontal), assim como pode ser misto (vertical e horizontal) O assédio moral, por tratar diretamente com o psicológico , causa muitos estragos emocionais, como estresse, ansiedade, depressão, tristeza, adoecimento, medo. Uma vez que o assédio moral possui tremendos frutos para a vitima, como consequências para o agressor, devem ser tão grandes quanto, dessa forma, pode ocorrer uma redução dos casos, já que o mesmo sabe que haverá severos revisões, tais como: multa, reformulação de leis vigentes, detenção de 6 meses a 2 anos, ensino nas escolas sobre o que é o assédio, e que todos devem se sentir respeitados, é necessário que ocorra o combate direto.

Em suma, o assédio moral já está enraizado no ambiente de trabalho e é necessário o combate a esse obstáculo. Cabe ao MEC desenvolver e disponibilizar a todos os jovens e adultos palestras que disseminar informações de como ocorre o assédio moral e formas de se proteger e proteger a vitima, também será papel do MEC, incluir em matériais pautas sobre igualdade de gênero. É pertinente que o Ministério Público promova junto com o Ministério da Educação, palestras de prevenção nas redes sociais, para que atinja um maior número de pessoas. O governo deve também fortalece as leis e criar novas, para impor maior responsabilidade aos assediadores, dessa forma atenuando os casos.