Combate ao assédio moral no trabalho

Pesquisa mostra que 52% dos trabalhadores já sofreram assédio moral e 84% dos assédios são cometidos por um chefe. Com isso, a maioria das pessoas que passa por essa cituação não denúncia o assédio.

Portanto, o que se entende sobre o “assédio moral” ou “violência moral” pode ocorrer em vários ambientes como, por exemplo, em casa, no trabalho, na escola ou no clube. Cabe apontar também, que é possivel indentificar um assédio moral com brincadeiras degradentes ou apelidos humilhantes e etc…

Além disso, existe dois tipos de assédio moral, primeiro o assédio moral interpessoal horizontal, que ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico, e segundo o assédio interpessoal vertical que necessariamente implica em uma diferença de hierárquia entre agressor e vitima.

Por fim, a melhor forma de lidar com está questão no trabalho é a realização de praticas preventivas, contudo, nem sempre isso ocorre. Assim, com os danos provocados por assédio não conseguem ser desfeitos. Com base nesse raciocínio, a melhor alternativa sempre será a prevenção ao assédio moral. Ademais, é importante criar canais de denúncia para que ocorrencias sejam reportadas e cheguem aos conhecimentos dos responsaveis pela organização.