Combate ao assédio moral no trabalho

É notório que combater o assédio moral no trabalho é uma tarefa desafiadora. Dentre demais fatores destaca-se um grave problema nas relações entre os próprios funcionários da empresa e as sequelas mentais que são deixadas nas vítimas, as quais se vêem impossibilitadas de agirem por seus meios técnicos.

Ademais existem diversas formas de assédio moral quando o assunto é a relação dos funcionários na empresa, tanto entre os próprios colegas de trabalho quanto em seus superiores, porém certamente todas essas formas têm o mesmo objetivo, desmoralizar algum funcionário. Segundo o Art. 203-A “Praticar, reiteradamente, contra o trabalhador ato hostil capaz de ofender a sua dignidade e causar-lhe dano físico ou psicológico, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”.

Certamente, o assediador não se preocupa com o bem estar do funcionário, logo também não se preocupa com as consequências de seus atos, que seria nesse caso diversos danos permanentes na saúde mental da vítima, o que acaba deixando ela em uma situação onde a mesma se sente obrigada a pedir demissão de seu emprego em um país como o Brasil que segundo o IBGE tem mais de 14 milhões de desempregados. Consequentemente, o funcionário acaba escolhendo continuar na empresa com o preço de causar ainda mais danos mentais a si mesmo.

Dessa forma, percebe-se a ignorância da população quando se trata do assunto de assédio moral no trabalho. É necessário que o Governo Federal apresente às pessoas propagandas que discutam a respeito dessa questão na sociedade.

TÍTULO: O ASSÉDIO MORAL NA SOCIEDADE