Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral no trabalho está presente principalmente nas empresas onde os trabalhadores não possuem carteira assinada. Assédio moral coloca a saúde do indivíduo em risco, causando problemas como agressividade, depressão, ansiedade, asma, etc. O assédio moral também prejudica o ambiente de trabalho, causando desconforto às pessoas ao redor e diminuindo a produtividade de todos os presentes naquele ambiente.

Aguardam à situação humilhante em que aqueles que recebem o assédio no trabalho são, se eles decorrem a desenvolver doenças tanto psicológicas quanto físico, muitas pessoas tendem a tentar cometer suicídio devido aos danos psicológicos, e usando desse artifício, os de maior posição hierárquica na empresa comete tal ato. O assédio normalmente acontece de forma que o funcionário sinta uma pressão enorme até chegar ao ponto que ele não aguente mais e se demita. Essa ação é, na maioria das vezes, proveniente do chefe ou daquele em maior posição na hierarquia da companhia, o qual idade de forma imoral a fim de excluir o funcionário do círculo, despreocupado devido ao fato de que não pode ser repreendido a menos que seja denunciado, os trabalhadores não denunciam, por medo de perder o emprego, transformando assim, o abuso em um ciclo.

Sendo assim, assédio por parte de chefes ou afins é extremamente prejudicial para as empresas, pois faz com que a produtividade não só do indivíduo mas de toda a equipe caia drásticamente, prejuízo prejuízo à companhia. Não só a instituição prejuízo financeiro, como também a equipe que trabalha junto ao trabalho que está sendo assediado, pois estão em uma situação muito desconfortante e quase incapazes de se manifestar de alguma forma diante da situação, e podem acabar sendo psicologicamente afetados por aquilo que estão presenciando. Muitas das vezes, os abusos são feitos em empresas que não assinam a carteira de seus fucionários, e essas sociedades também não são fornecidas, o que torna mais difícil para a identificação delas.

Portanto, é dever do governo, por meio do ministério do trabalho, aumentar a fiscaçização sobre as instituições, um fim de monitorar as condições de trabalho dos funcionários da companhia, assim como os funcionários necessários um melhor ambiente de trabalho, ea pessoa que estiver fiscalizando garantirá que as condições dos trabalhadores seja adequado e dentro da lei.