Combate ao assédio moral no trabalho

Na saga, internacionalmente conhecida e muito admirada, Harry Potter, mais especificamente no filme, Harry Potter e a Ordem da Fênix, observa-se casos de assédio moral. A diretora Dolores Umbridge trata mal o corpo docente, muitas vezes os humilhando e advertindo publicamente e atrapalhando suas aulas. Assim como retratado nesta obra cinematográfica ficcional, lamentavelmente, como as situações como esta também ocorrem em cenário real. O assédio moral em local de trabalho, é uma temática a ser debatida, pois, por mais banal que pode parecer à primeira vista, acarreta diversas consequências relacionadas, principalmente, ao estado psicológico, a dignidade e configuração de um indivíduo.

Em primeiro lugar, é importante destacar que, dentro da Contituição Federal no artigo 1, é afirmado que, um dos fundamentos do Estado democrático é a dignidade da pessoa humana. Sendo assim, é abominável qualquer tipo de assédio, o que romperia com a descrição da Contituição. Porém, para que uma circunstância seja denominada como um assédio moral, há de ser algo que ocorra frequentemente, tornando-se uma perseguição, e não somente uma conjuntura momentânea. Esta perseguição pode ser intencional ou não, mas ambos os casos têm consequências, não deixar de ser um problema.

Porém, diversas formas de cultivar o assédio moral, como por exemplo, por meio de instruções imprecisas e metas não esclarecidas, quais não dão informação e suporte técnico para que o funcionário realize seu trabalho com eficiência. Atribuindo-lhe uma má reputação dentro de seu ambiente de trabalho, poderá ser visto com desprezo e desrespeito, sendo que autenticamente não foi sua culpa e sim um de alguém cuja seria prejudicar seu funcionário ou colega. Situações como esta tem como consequência consequência, o isolamento desse indivíduo, impossibilitando um convívio harmonioso no trabalho, caso qual, pode ser a causa de transtornos mentais e sociais muitos prejudiciais, afetando sua saúde física.

Desse modo, pode-se atingir o quão desvantajoso é o assédio moral no trabalho, tanto para saúde dos cuidados, quanto para o desenvolvimento da empresa. Urge então que, a Justiça do Trabalho, promova uma campanha, alertando sobre o que é, como reconhecer e combater o assédio moral, pelos diversos meios de comunicação, como, redes sociais e outdoors. Com a finalidade de conscientizar a população trabalhadora sobre tais perigos e como evita-los. Somente assim será possível a diminuição de casos de assédio moral dentro do ambiente de trabalho, tornando-o mais harmonioso.