Combate ao assédio moral no trabalho

Combater o assédio  moral no ambiente de trabalho é uma tarefa difícil, especialmente porque as vítimas se sentem coagidas e não querem correr o risco de perderem seus empregos e acabam optando por não denunciar as situações de abuso. A falta de denúncias é um grande dificultador para o combate contra este abuso.

É de suma importância lembrar que o assédio moral é constante. Tal fato ocorre quando uma pessoa é oprimida, sofre pressões psicológicas ou é obrigada a praticar ações contra a própria vontade que, consequentemente, acabam por gerar danos psicológicos, e até mesmo culpa pelos acontecidos. Dessa forma com medo de piorar a situação não solucionar este problemas.

Ademais, é fundamental citar a ineficácia do poder legislativo. Com isso é necessário maior investimento e melhorias nas leis de combate ao assédio moral no trabalho. Mas, sem quea legislação seja projetada para os trabalhadores o problema continuará assolando os trabalhadores brasileiros.

Portanto, como solução, o Ministério do Trabalho juntamente com as prefeituras desenvolvam campanhas que trgam mais lucidez e informem as pessoas sobre o assédio no ambiente de trabalho, e que também incentivem as denúncias, a fim de garantir a punição dos abusadores e evitar que mais situações assédios ocorram futuramente, assim formando uma sociedade trabalhadora mais desenvolvida e próspera.