Combate ao assédio moral no trabalho

Antigamente era comum chefes mandões, que até mesmo chegavam a humilhar e hostilazar determinado funcionário, muitas vezes por antipatia, insegurança do chefe ou até mesmo por prazer, na intenção de mostrar poder e superioridade, porém nos tempos atuais vemos que um líder incentiva os colaboradores e não humilha.

Infelizmente ainda há casos dessa violência e é preciso combatê-la, o primeiro passo é idenficá-la, os colegas devem ser solidários à vitima, pois este também pode ser a próxima vítima do seu agressor. O trabalhador deve solicitar ajuda aos superiores, chefe caso não seja ele o agressor, pois a agreção pode partir de um colega e par de trabalho, ao setor de RH, responsável pela gestão de pessoas, à CIPA, que representa os empregados e em algumas empresas é possível fazer denúncia anônima para área responsável por isto, enfim, para que o combate ao assédio seja eficaz é nécessário uma ação conjunta, de muitas áreas e mãos trabalhando em prol de um ambiente saudável, que gere oportunidade de desenvolvimento e aprendizado e principalmente que seja agradável de participar.

Todos somos responsáveis por um bom ambiente de trabalho.