Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é a exposição de alguém em situações humilhantes e contrangedoras, o assédio moral é toda a conduta praticada pelo empregador, seja ele chefe ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente do trabalho mais perigoso e insupotável, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral e a dignidade. Uma das formas de assediar moralmente o empregado é a sutileza com o hierárquico superior promove as humilhações, as brincadeiras, os rebaixamentos, pois sendo valado, é mais difícil do empregado se defender.

Algumas vezes, a vítima não consegue indentificar se está sofrendo esse tipo de violência e tem dúvidas sebre o que se caracteriza o assédio, esses são alguns exemplos mais comuns que estão diretamente ligadas ao assédio moral no trabalho:

-Xingamentos;

-Impor metas impossíveis no ambiente de trabalho;

-Colocar apelidos vexatórios que causem humilhação;

-Interromper a vítima com frequência;

-Proibir que colegas de trabalho falem com empregado;

-Proibir que o empregado fale com os colegas de trabalho;

-Criticar a vida particular;

-Delegar ao empregado tarefas humilhantes;

-Gritar;

-Ameaçar com violência física.

Essas situações podem ser facilmente indentificadas por meio de frases que são utilizadas no dia a dia. Como se defender do assédio moral, o primeiro é juntar o máximo possível de provas contra o agressor, converse com o autor do assédio e se não surtir efeito, encaminhe o caso ao superior do assediador, á ouvidoria interna da empresa e ao caso de orgão público. Caso o problema não consiga ser resolvido internamente, junte todas as provas obtidas e denuncie ao sindicato da categoria profissional que integra e\ou a Ministério Público do trabalho, em caso de servidores públicos federais o fato deverá ser encaminhado á justiça comum.