Combate ao assédio moral no trabalho

Como se configura o assédio moral no trabalho? A maioria dos trabalhadores passa aproximadamente 1/3 do dia no trabalho, ou seja, 8 (oito) horas diárias de convívio com colegas, chefes, clientes, além do tempo gasto com transporte e alimentação, fazendo assim, o trabalhador passar mais tempo em convivência com as pessoas do trabalho do que com os amigos e familiares.

De acordo com o professor Amauri Mascaro Nascimento, o dano moral é o efeito que tem três principais causas ou motivos que levam à lesão do direito de proteção à dignidade da pessoa: a agressão moral, o assédio moral e o assédio sexual.

Na tentativa de combater o assédio moral no trabalho, conseguimos algumas mudanças na Reforma Trabalhista, promovida pela Lei 13.467, de 13 de julho de 2017, onde a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) passou a explorar de forma mais clara o tema quando regulamenta o dano de natureza extrapatrimonial.

Não devemos apenas combater o assédio moral, mas sim, ajudar psicologicamente e moralmente as vítimas do assédio. Não devemos ficar calados, devemos denunciar os assediadores, mesmo anonimamente, para ajudar os assediados.