Combate ao assédio moral no trabalho

Em “Harry Potter e a Ordem da Fênix", escrito por JK Rowling, existem cenas que retratam situações de assédio moral realizadas pela diretora Dolores Umbridge em professores da escola fictícia de magia. Fora das telas, essa situação, infelizmente, é comum em ambientes de trabalho. Nesse sentido, é indispensável o desenvolvimento de caminhos para combater o assédio moral no trabalho, como o incentivo à denúncia desses casos e uma maior fiscalização governamental. Desse modo, é basilar uma discussão acerca desse tema em nome da saúde mental das pessoas no ambiente de trabalho.

Em uma primeira análise, é lícito pontuar que é necessário denunciar casos de assédio moral nos locais de trabalho. Sob esse prisma, Martin Luther King afirma que “ Toda hora é hora de fazer o que é certo”. A partir dessa premissa, é vital a implementação de meios em que as vítimas de assédio moral possam relatar o local e a data do abuso para que o órgão responsável pela investigação possa exercer a lei. Ademais, o ato da denúncia encoraja outras vítimas a relatarem seus casos de abuso também. Assim, com o aumento do número de relatos, os casos de assédio moral podem ser reduzidos em ambientes de trabalho.

Outrossim, a fiscalização e aplicação da lei também é importante para combater situações de abuso no ambiente de trabalho. Nesse viés, Newton em sua terceira lei afirma que “ toda ação gera uma reação”. Dito isso, a “reação” ao assédio moral é a aplicação da lei, que pode ser realizada a partir de uma maior fiscalização para esses casos por parte do órgão policial responsável para garantir que o ambiente de trabalho não é insalubre. Dessa forma, os agressores poderão ser identificados, proporcionalmente punidos e afastados do local de trabalho pelos crimes cometidos.

Depreende-se, portanto, que a denúncia e o aumento da fiscalização são possíveis caminhos para a diminuição de casos de abuso no ambiente profissional. Logo, é maiúsculo que o Ministério do Trabalho melhore a fiscalização por meio de checagens periódicas nos ambientes de trabalho com o fito de conter os casos de assédio moral nesses locais. Dessa maneira, essa situação só será presenciada em filmes como na obra da escritora J.K Rowling.