Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. Nesse sentido, algumas das novas formas de assédio são a manipulação da vítima e a divulgação de informações falsas dentro do ambiente de trabalho. Desse modo, pode-se destacar que problemas de saúde são consequências desse mal.

Em primeiro lugar, com esse assédio a saúde da vítima é afetada física e mentalmente, podendo apresenta distúrbios psicossomáticos, cardíacos, digestivos e respiratórios, segundo o Conselho Federal de Medicina. Por exemplo, a Havan Lojas de Departamentos Ltda foi condenada a pagar indenização de R$ 100 mil a um empregado com deficiência mental por assédio moral. Em soma, na reclamação trabalhista, a vítima relatou que era alvo constante de agressões verbais e psicológicas da equipe de segurança e pediu a rescisão indireta do contrato de trabalho por falta grave do empregador e indenização por danos morais.

Também é importante ressaltar, que em alguns casos mais graves de assédio acabam produzindo efeitos que continuam após o fim das agressões. Segundo uma pesquisa da Dra. Margarida Barreto, médica e pesquisadora da PUC-SP, constata que 80% dos entrevistados sofriam de dores generalizadas, 45% apresentavam aumento de pressão arterial, mais de 60% queixavam-se das palpitações e tremores e 40% sofriam redução da libido.

Portanto, como diminuição do assédio moral, é oportuno que o Ministério do Trabalho, em parceria com as prefeituras, desenvolva palestras em escolas e empresas a serem transmitidas nas redes sociais desses órgãos por meio de entrevistas com as vítimas do abuso moral e psicológico, a fim de trazer mais lucidez sobre o assédio moral no mercado de trabalho e leis mais eficientes. Para que, o abuso moral no local de trabalho seja diminuído, trazendo um ambiente mais saudável de convívio.