Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “ Legalmente Loira” disponível no catálogo da netflix, retrata as dificuldades enfrentadas por Elle Woods para conseguir se inserir no mercado de trabalho, a qual em seu primeiro emprego foi chamada de “burra” e menosprezada pelos companheiros de setor. Fora da ficção, essa é uma realidade enfrentada por muitos brasileiros, de modo que o assédio moral está cada vez mais presente no ambiente de trabalho. Diante dessa perspectiva, pode-se ressaltar o autoritarismo e os danos psicológicos como principais fatores que intensificam tal problemática.

Em primeira análise, vale salientar o autoritarismo como uma das principais causas de violência nas relações organizacionais. Diante disso, a prática de humilhação repetitiva e prolongada tornou-se frequente no interior de empresas, acarretando a queda da produção, acidentes no trabalho , desqualificação profissional, demissão e consequente desemprego. De acordo com a teórica política Hannah Arent, em resultado da massificação da sociedade criou-se uma multidão de incapazes de fazer julgamento moral, razão pela qual aceitam e cumprem as ordens sem questionar. Diante do exposto, atitudes como estas que reforçam o medo individual ao mesmo tempo em que aumenta a submissão coletiva alicerçada no medo levam as pessoas a omitirem suas queixas, para evitar a humilhação.               Ademais, é imprescindível apontar o assédio moral como um dos fatores causadores de danos psicológicos. Dessa forma, além de atingir a saúde do indivíduo, afeta suas relações interpessoais, o sentimento de fracasso e de vergonha impulsionam o assediado, como regra, a um isolamento da sociedade, não vislumbrando mais qualquer interesse em eventos sociais, podendo levar a depressão. Segundo a ideologia do sociólogo Max Weber, as relações sociais são essenciais na estruturação de uma sociedade, por permitirem o compartilhamento de experiências tornando um ambiente mais leve.

Depreende-se, portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, é imprescindível que o Ministério da Educação desenvolva palestras para jovens e adultos, por meio da elaboração de projetos pedagógicos que tenham o intuito de apoiar às vítimas do problema, como também de disponibilizar profissionais capacitados para ajudar no tratamento dos danos causados pelo assédio moral. Além de que, tais palestras devem ser divulgadas nas redes sociais dos ministérios com o objetivo de trazer mais lucidez sobre o assédio moral no ambiente de trabalho e atingir um público cada vez maior.