Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral no trabalho, é por definição, o constrangimento, a humilhação; dentre outros aspectos, do funcionário por, na maioria dos casos (84%), o chefe ou superior. Se manifesta de diversas maneiras, como o agir de má fé ao designar uma tarefa ao funcionário, a qual não devidamente explicou e humilhá-lo ao falhar no cumprimento da tarefa.

E por mais excruciante, indignante e humilhante que possa se tornar o ambiente de trabalho, os chefes abusivos seguem impunes, e os funcionários toleram em silêncio as injúrias sofridas, pois de acordo com um levantamento realizados pela Vagas.com, 52% de 4,9 mil pessoas já sofreram assédio moral no trabalho, e 87,5% decidiram não denunciar.

Diante disso, é necessário que haja uma mobilização na educação nas escolas, para que os jovens chefes do amanhã, aprendam a ética do trabalho hoje, tornando assim, as esferas de trabalho mais harmoniosas, respeitosas e menos hostis.

Também é imprescindível que haja mais empenho dos órgãos fiscalizadores (CREA, Ministério do Trabalho), para averiguar e apurar os casos denunciados, bem como para incentivar os trabalhadores a denunciar, para que a Vara de Justiça do Trabalho possa tomar as devidas providências e punir os chefes e empresas responsáveis.