Combate ao assédio moral no trabalho

É definido como assédio moral toda conduta praticada pelo empregador, seja ele um chefe ou um colega de trabalho que venha a ferir a dignidade pisquo-emocional do ser-humano, sem qualquer motivo aparente. Dado a definição de assédio moral, nota-se que a hieraquização presente no ambiente de trabalho em conjunto com o trabalho excessivo e dependente contribuem para o agravamento do cenário.

Em primeiro lugar, verifica-se que a pressão que os empregados recebem dos superiores é uma das principais causas que dificultam o combate da problemática supracitada. No filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, o personagem principal vêm sofrendo das mais diversas pressões e tendo como consequência seu desempenho afetado. Sob tal ótica, as relações de trabalho marcadas pela diferença de posição hierárquica prosperam o assédio moral, uma vez que por medo ou respeito, o funcionário não se manisfesta sobre o assunto, embora afete o mesmo.

Além disso, a dependência no emprego prejudica o cenário. Segundo o filósofo Byung-Chul Han, vivemos em uma sociedade de cansaço, as pessoas trabalham cada vez mais, com a mentalidade de que quanto mais se esforçarem melhor será suas vidas, o que acaba glamurizando o trabalho excessivo e lhes tornando suscetíveis a suportarem demais. Assim, a necessidade de permancer no emprego acaba permitindo que o funcionário aguente todo assédio e sobrecarga que recebe.

Dessa maneira, diante dos argumentos supracitados é necessário que medidas sejam tomadas para amenizar o panorama atual. Para isso urge que o Governo Federal junto com o Sindicato dos Trabalhadores, criem propagandas nas quais seja divulgado sobre a temática do assédio moral e ensinado sobre o assunto, com a finalidade de conscientizar e permitir que os indivíduos reconheçam situações de assédio. Assim, seria possível a amenização da problemática no panorama atual.