Combate ao assédio moral no trabalho

A série ‘‘The office’’ criada por Ricky Gervais, em 2005 - retrata a relação estável e segura em uma empresa de papel localizada na Pensilvânia, a qual se encontra em uma situação de respeito e isenta de abusos e perversidades por parte dos trabalhadores. Tal obra fictícia, mostra-se distante do da realidade contemporânea no tocante a presença do assédio moral no trabalho, problema ainda a ser combatido no Brasil. Esse panorama lamentável ocorre não só em razão da penalidade ínfima contra tal atitude, mas também da hierarquia nociva presente no nosso País. Desse modo, torna-se fundamental a análise dessa conjuntura para reverter esse quadro deletério.

Nessa linha de raciocínio, é primordial destacar a ausência da severidade necessária em punições de assédios. Atos tormentosos contra a dignidade de qualquer ser humano, se enquadram como  errados e indevidos, sendo necessárias as repressões devidas contra tais atitudes. Entretanto, tal postura de represália se encontra em situação de acanhamento, causando uma postura liberal e não desejada por parte dos assediantes, tendo em vista que os assediadores não se sentem ameaçados e também não sentem vontade de mudar frente a punições ineficientes, como a penalidade, não efetiva, atribuida ao secretário de saúde do Rio de Janeiro, o qual foi, somente afastado de seu cargo por um período temporário.

Além disso, aponta-se a hierarquia presente nas relações de trabalho como fator agravante da problemática. A grande maioria das relações empregatícias nos dias de hoje funciona de forma hierárquia, concedendo o poder para um grupo menor de pessoas, visando a coordenação e auxílio dos empregados. Entretanto, tal relação de poder se encontra em uma situação nociva, visto que a relação de superioridade é vista com ‘‘bons olhos’’ tornando atitudes contra os ‘‘debaixo’’ como normais e aceitáveis. comprova-se tal aceitação de desdém, quando, segundo o G1 a relação de assédio em sua maior parte ocorre de forma vertical.

Infere-se, portanto, a necessidade de mitigação dos entraves em prol da extinção do assédio no ambiente de trabalho. Assim, cabe ao corpo legislativo não só a elaboração, como a efetivação de leis solenes que garantam as punições devidas contra os praticantes de atos maldosos, visando o erradicamento de posturas indesejadas no servço. Sendo necessário também a mudança da hierarquia tóxica presente na sociedade contemporânea, por meio de projetos criadss pelo ministério de trabalho, com intuito de minimizar a impotência das classes menores em ambiente de emprego, tornando o trabalho um ambiente seguro e desprovido de medo para todos. Dessa forma, poder-se-á concretizar a relação saúdavel entre trabalhadores evidenciada em ‘‘The Office’’.