Combate ao assédio moral no trabalho

Desde a teoria de “Adão e Eva”, uma das primeiras existentes no mundo, a mulher é submissa moralmente e físicamente ao homem. No ambiente trabalhista não é diferente, assim como aponta a revista VEJA: “Cerca de somente 20% dos cargos de liderança são ocupadas por mulheres”. Entretanto, em diversas situações,  são assediadas pelo fato de serem do sexo feminino. Assim, são expostas a humilhações e constrangimentos, consequentemente, não reagindo devido ao medo de serem demitidas ou taxadas como mentirosas.

Em primeiro lugar, é imprescindível ressaltar a falta de políticas governamentais para esse tipo de conflito em uma sociedade tão evoluída a ponto de pisar na lua, mas de não ter medidas seguras de combate ao assédio moral contra as mulheres no setor laboral. Além disso, esse  constrangimento pode causar danos psicológicos irreversíveis na vítima, já que, segundo Anahy D’amico, psicóloga e comentarista do programa Casos de Família, cerca de 15% dos casos de depressão é desenvolvido no ambiente de trabalho.

Outroassim, quando as mulheres fundamentam suas opiniões no setor laboral, muitas vezes são interrompidas nas poucas vezes que ainda conseguem ter espaço de fala. O que de fato é extramente questionador, já que, ambos os sexos possuem as mesmas capacidades intelectuais. Infelizmente, esse fato ocorre desde a antiguidade, com por exemplo Joana D’arc, que para ser aceita no exército francês teve que se caracterizar como uma figura masculina.

Em suma, lamentavelmente, as mulheres ainda são vistas como inferior ao homem. Consequentemente, muitas vezes são questionadas intelectualmente, assim, passando por situações de extremo desconforto no trabalho. Com isso, cabe ao governo federal criar medidas de combate severas ao assédio moral e físico contra a mulher na esfera trabalhista, através de uma lei, que estimule que ao menos 40% das lideranças das grandes empresas sejam mulheres. Desse modo, ela se sentirá mais pertencente ao meio social, e poderá colaborar muito mais com o desenvolvimento e bem estar da sociedade.