Combate ao assédio moral no trabalho

Revolução Industrial. Produção excessiva. Péssimas condições de trabalho. Trabalhador sujeito a ambientes inapropriados. Diante desse cenário, pode-se afirmar que, foi a partir da Revolução Industrial que se intesificaram os assédios morais contra trabalhadores. Portanto, é necessário analisar a desigualdade na nossa sociedade e a falta de empatia do empregador e como isso impacta na vida do funcionário. Visto isso, será possível traçar uma proposta para mitigar esse impasse.

Sob esse viés, é importante salientar que, as disparidades existentes no nosso país contribui para  a permanência desse problema. Sabe-se que o Brasil foi formado pela miscigenação racial e cultural e, que por muito tempo vigorou um sentimento de superioridade do branco europeu em detrimento de outros grupos. Assim, muitas pessoas, atualmente, ainda pensam dessa forma. Por conseguinte, esse pensamento, fruto da herança colonial impacta nas relações atuais de trabalho e, consequentemente, essas desigualdades  enraizadas na sociedade afetam o trabalhador que, muitas vezes, são vítimas de racismo e do descaso dos colegas de trabalho.

Ademais, a falta de empatia do empregador é um fator contribuinte para a desmoralização moral do empregado.  Sob esse aspecto, o filme ’’ Tempos Modernos’’, de Charles Chaplin, mostra um homem sendo explorado pela burguesia, que sem nenhum respeito à saúde física e mental do trabalhador o põe em situação análoga à escravidão. Logo, fora da ficção, não é diferente, muitos trabalhadores, infelizmente, ainda em pleno século XXI, são vítimas da exploração dos detentores dos meios de produção. Dessa forma, essa situação caracteriza–se um desrespeito à classe operária e, precisa, urgentemente, que medidas sejam tomadas.

Desse modo, é preciso que o assédio moral no trabalho seja combatido. Então, o Ministério da Educação, maior órgão no que concerne às questões educacionais do país, por meio das mídias, deve difundir ideais de igualdade e respeito entre os cidadãos e também no meio coletivo, a exemplo no ambiente de trabalho, bem como investir capital na educação pública , a fim de atenuar as desigualdades existentes entre os diversos grupos. Além disso, o Poder Judiciário, por meio de pesquisas, deve se certificar se as leis trabalhistas estão sendo colocadas em práticas nos ambientes de trabalho,  por  indivíduos de mesma hierarquia e entre chefes e empregados, para, assim ,garantir a integridade física e moral dos trabalhadores e termos uma sociedade diferente daquela dos primórdios da Revolução Industrial.