Combate ao assédio moral no trabalho

Na obra “Utopia”, do escritor inglês Thomas More, é retrada uma sociedade perfeita, na qual o corpo social padroniza-se pela ausência de conflitos e problemas. Contudo, a realidade contemporânea é oposta ao que prega o autor, uma vez que os elevados casos de assédio moral no trabalho criam barreiras. Desse modo, deve-se analisar a falta de conhecimento do trabalhador quanto aos seus direitos, bem como a questão hierárquica.

Em primeiro lugar, é importante destacar o desconhecimento acerca das garantias trabalhistas. Nesse sentido, a Convenção 190, documento da Organização Internacional do Trabalho, estabeleceu preceitos para a proteção do trabalhador quanto a atos que afetem a sua integridade física e psicológica. No entanto, embora existam essas prerrogativas, muitos servidores desconhecem as leis que os protegem, o que eleva as práticas de abuso à moralidade exercida pelos patrões. Em virtude disso, nota-se que a dignidade humana torna-se fragilizada, visto que, devido as constantes humilhações  no ambiente de trabalho, o servido desenvolve inúmeras mazelas que comprometem a sua integridade, ocasionando exaustão emocional e sentimento de inferioridade. Dessa forma, enquanto não houver esclarecimento dos direitos trabalhistas aos servidores, o combate ao assédio moral não será efetivado.

Ademais, vale ressaltar a hierarquização no espaço laboral. Com o advento da Revolução Industrial, desenvolveu-se uma hierarquia no espaço de trabalho, na qual colocava os burgueses acima das classes proletárias, o que abria caminhos para elevados casos de assédio moral, dado a necessidade dos trabalhadores em manter o emprego desmoralizante. Sob tal ótica, observa-se que, mesmo após alguns anos, muitos servidores brasileiros continuam a mercê das imposições abusivas dos patrões, uma vez que a exacerbada desigualdade social e as poucas opções de empregos no país, faz com que os cidadãos continuem exercendo as atividades laborais nos espaços que os reprime moralmente. Dessa maneira, urge a necessidade de mudança no comportamento dos lideres laborais,.

Portanto, medidas são necessárias para mitigar tal problemática. Posto isso, o Ministério do Trabalho, deve promover campanhas informativas na televisão e redes sociais, por meio de verbas governamentais, a fim de expor a importância do trabalhor conhecer os direitos trabalhistas, com a intenção de orientar os servidores a identificar as agressões morais disfarçadas de críticas construtivas. Com esses feitos, será possível combater os abusos desmoralizantes no trabalho e a sociedade alcançará a Utopia de More.