Combate ao assédio moral no trabalho

No quadrinho documentário japonês “Virgem depois dos trinta” escrito por Atsuhiko Nakamura, retrata em alguns capítulos o senhor Sagakushi, que é um funcionário que grita e humilha os seus colegas de trabalho publicamente, apenas por se achar superior. De maneira análoga, no Brasil, o desrespeito e a importunação moral dentro do ambiente laboral tem se tornado cada vez mais crescente no país. Dessa forma, cabe analisar a principal causa, como ausência de denúncias dos funcionários, a consequência, como problemas de saúde e uma possível medida para combater esse impasse.

Sob esse viés, é válido ressaltar que a ação dos empregados de não manifestar as cenas de abuso moral ocorrente no trabalho,faz com que esse cenário permaneça. Nesse sentido, no quadrinho japonês “Boa noite Punpun” escrito por Ino Asano, retrata em um de seus volumes, a personagem Aiko, que tem sua moralidade ofendida por um colega de equipe na frente de outros funcionários, entretanto, a garota resolve não se posicionar sobre o ocorrido. À vista disso, é possível dizer que o medo de ser demitido por se posicionar, a vergonha de ter passado por tal situação e o desconhecimento sobre o que é a importunação, faz com que muitos subordinados não denunciem sobre os crimes que ocorrem no ambiente laboral. Sendo assim, é inaceitável que os funcionários permaneçam não denunciando os seus opressores.

Ademais,  as perseguições verbais pode abalar na saúde dos trabalhadores. Por conseguinte, na série brasileira “Ilha de ferro” demonstra o modo como o personagem Dante - chefe de uma plataforma de petróleo - utilizou o seu cargo de maneira autoritária contra o seu subordinado, Borracha, ao ponto do empregado precisar de uma psiquiatra. Diante a isso, pode-se dizer que os insultos, o sobrecarregamento e a pressão psicológica que muitos trabalhadores sofrem pode afetá-los mentalmente, além de fazer com que a produtividade da empresa caia. Portanto, é inadmissível que o abuso de poder dos chefes continue afetando a moralidade de sua equipe.

Desse modo, cabe ao Ministério do Trabalho combater os casos de assédio moral que acontece no serviço e cuidar da saúde mental das vítimas que foram afetadas. Por meio cartilhas e campanhas que incentivam os funcionários a denunciarem as importunações, além de exigir que os donos das empresas possuam psicólogos - para impedir com que os subordinados fiquem abalados psicologicamente - . Dessa maneira, é possível reduzir um pouco dos casos de opressões morais,  evitar com que a produtividade da corporação caia e fazer com que o local de laboração se torne  mais agradável.