Combate ao assédio moral no trabalho

Na sociedade contemporânea há muitos casos de assédio moral, no qual muitos dos trabalhadores acabam aceitando a situação devido à insegurança social. O filme “A procura da felicidade” conta a história de Chris, um pai solteiro que enfrenta sérios problemas financeiros e dificuldades tanto para permanecer, quanto para entrar no mercado de trabalho, deixando evidente a condição de vida de muitos indivíduos na sociedade. Segundo o levantamento realizado no ano de 2021 pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), foi atingido o número recorde de 14,3 milhões de brasileiros desempregados. Portanto, sendo possível concluir que, provalmente, diversos trabalhadores se submetem a circunstâncias de exposição, exigências de metas inatingíveis e práticas com rigor excessivo, justamente pelo receio dos altos índices de desemprego.

O assédio moral no ambiente de trabalho afeta diretamente a saúde mental e física do trabalhador, trazendo como resultado, a prejudicação do desenvolvimento na área profissional. Um estudo realizado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) diz que 264 milhões de pessoas sofrem depressão e ansiedade, causando uma perda de US$1 trilhão na economia mundial todo ano, devido a baixa produtividade. Além disso, conforme uma ánalise realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), 42% dos brasileiros já sofreram assédio moral, no qual os participantes alegaram terem ficado mais irritados no trabalho, aumentaram o consumo de drogas lícitas e confessaram que descontam em famíliares. Deste modo, é viável concluir que as vítimas sofrem sim de diversos “efeitos colaterais” causados pelo assédio no ambiente de trabalho, assim afetando na ecomia devido à declinação na eficiência e produção dos mesmos.

Para diminuir ou reverter a atual situação, é de suma a importância a presença de pscicólogos nos locais de trabalho ou um pronto atendimento gratuito online para que índividuos que estão enfrentando o assédio moral tenham um fácil e seguro acesso à ajuda de profissionais. Além disso, a divulgação em redes sociais de que a prática dessas atitudes são crimes previstos por lei, pois dessa forma traria conhecimento aos trabalhadores a não aceitarem a conjuntura.