Combate ao assédio moral no trabalho

Enviada em 06/10/2021

O assédio moral no ambiente de trabalho é um fenômeno social que, com a intensificação das relações trabalhistas aliada a visão de reconhecimento social ao trabalho, submete indivíduos a condições esporádicas e humilhantes. Indubitavelmente, tal ruga nessas relações deve ser combatida, pois lesa a dignidade dos trabalhadores e, concomitante, afeta a mecânica operacional da empresa.

Em primeiro lugar, as relações explorádicas de trabalho, já no Período de Colonial, verificam que as raízes do assédio no âmbito trabalhista são anti- gas e profundas mas, também, carimbando que a dignidade da pessoa humana jamais imperou sobre a visão de produção. Segundo Karl Marx, sociólogo alemão, relações de trabalho baseiam-se na troca de força de trabalho pela manutenção do lucro, isto é, até mesmo a dignidade do trabalhador pode ser lavrada, em nome do capital. Desse modo, testifica-  -se que a coisificação de indivíduos foi renomeada à “assédio moral” ,ou seja, manipular trabalhadores(as) como objetos.

Em segunda ótica, tal atitude aética, a relação empregador-empregado, cega o assediador, pois esse não percebe que o dano possui via de mão dupla, quer dizer, o terror psicológico sofrido pelo assediado afeta custos operacionais da empresa. De acordo com Luís Roberto Barroso, ministro do Supremo Tribunal Federal, a desestabilização psicológica no ambiente de trabalho tem efeito danoso tanto para o autor - quanto à vítima do assédio que, por sua vez, reage com o aumento de erros nos serviços. Portanto, o caráter cumulativo da falta de otimismo do prestador de serviço, em razão das atitudes mesquinhas do assediante, eclode em uma queda no lucro.

Infere-se, pois, que o assédio moral no trabalho deve ser fortemente combatido. Diante disso, compõe ao Tribunal da Justiça do Trabalho em parceria com mídias sociais, difundir companhas, por meio de cartazes informativos e podcasts, visa-se exemplificar e caracterizar o assédio moral no trabalho, com isso facilitará aos trabalhadores à denúncia. Resultado disso, ascensão do otimismo nos empregados, respigando sobre os lucros.