Combate ao assédio moral no trabalho

Na obra “Memórias póstumas de Braz Cuba”, de Machado De Assis, o autor apresenta um narrador-defunto que alega não ter tido filhos durante a vida para não passar o legado de miséria e vergonha da humanidade. Assim como na ótica de Braz Cuba, são vergonhosos alguns compor-tamentos sociais, como o assédio moral no trabalho, no qual indivíduos são privados de seus direitos e acumulam frustrações, o que torna necessário combater esse problema que provém tanto da banalização desse crime quanto da pouca assistência estatal às vítimas.

Mormente, segundo dados de uma pesquisa apresentada pelo site G1

( feita em 2020 ), 41% dos trabalhadores entrevistados disseram que iriam se omitir ao presenciar casos de assédio moral com colegas de trabalho. Dessa forma, é possível perceber que grande parte da classe trabalhadora não considera o assédio no trabalho um crime e, como tal, passível de mobilização para enfrentá-lo, o que corrobora para a banalização e perpetuação dessa prática maléfica nas relações trabalhísticas.

Analogamente, de acordo com um levantamento feito pelo site Vagas.com, 52% dos profissionais já sofreram assédio moral no trabalho e, dentre esses, 87% não denunciaram por temer perder o emprego. Destarte, torna-se necessária a presença do Estado para assegurar os direitos das vítimas e, para todos os efeitos, garantir o emprego após a denúncia, no mínimo, em outra empresa  com cargo e salário similar, o que incentivaria o combate a esse fenômeno.

Portanto, tendo em vista que o assédio moral no trabalho resulta da banalização desse crime e da ineficiente assistência do Estado, é correto dizer que enfrentar essa problemática é plenamente possível. Para tanto, o Ministério do Trabalho deve fiscalizar e exigir relatórios das empresas sobre assédio moral, por meio de visitas feitas por funcionários do governo, nas quais ocorreriam entrevistas confidenciais com os funcionários para comparação. Por fim, a supervisão seria maior, os funcionários se sentiriam seguros para denunciar e o assédio moral no trabalho diminuiria.