Combate ao assédio moral no trabalho

Consoante George Orwell, “Todos são iguais, mas alguns são mais iguais que outros”. Essa ideia mostra-se evidente na realidade de muitos trabalhadores que sofrem assédio moral no trabalho. O abuso de autoridade e o machismo são exemplos de agravantes do revés.

Diante desse cenário, faz-se oportuno analisar que o abuso de autoridade é um forte influente nesse tipo de assédio, visto que, mais da metade dos profissionais pratica ou tolera o assédio no ambiente de trabalho, segundo pesquisas do Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC). Muitas pessoas sentem-se no direito de diminuir outras por estarem em um cargo superior, o que traz o aumento desses casos.

Observa-se, além disso, que o machismo também está estritamente ligado à essa problemática. Grande parte dos homens acham que são superiores às mulheres, não só no ambiente de trabalho como na vida fora dele. Se todos se enxergassem como iguais, os casos poderiam reduzir.

Infere-se, portanto, que medidas devem ser tomadas para diminuir o assédio moral no trabalho. Os superiores devem observar quem pratica o ato para denunciá-los e oferecer ajuda as vítimas, por meio de tratamento com psicólogos. A fim de que o ambiente de trabalho torne-se respeitoso e igualitário. Somente assim as vítimas trabalharão em paz.