Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral não é muito discutido na atualidade, pois ainda é considerado um tabu. Isto acaba fazendo com que poucas pessoas saibam oque é, e o que fazer quando perceberem que estão sendo assediadas. Como ele não tem uma visibilidade tão grande acaba fazendo com que muitas denúncias passem batidas.

Por falta de informação, pessoas acabam deixando passar o fato de o chefe cobrar dela mais do que a sua função e até ter que trabalhar incessantemente. De acordo com a pesquisa feita pela BBC Brasil, dos 4975 profissionais questionados, 52% foi vítima de assédio moral e 34% diz ter presenciado alguma cena de assédio, enquanto apenas 14% não teve nenhum contato. É muito comum ver relatos de pessoas falando que começaram a ser molestadas após alguma recusa a seus superiores, sendo de cunho amoroso ou sexual. Muitos destes molestadores após serem denunciados continuam na empresa. Esta impunidade acaba fazendo com que as vítimas tenham receio de denunciar.

Não é só a vida profissional que é afetada, a vida pessoal também, porque o medo, receio e até mesmo a culpa acaba fazendo com que essas pessoas se afastem da família, e se isolem. Sendo repetidamente molestada, e até chegando a ser humilhada, o psicológico dessas pessoas acabam se fragilizando ao ponto de desencadear depressão, estresse pós-traumático, ansiedade e até síndrome do pânico, além claro de tentativas de suicídio.

Para acabar com a impunidade dos assediadores e garantir a segurança das vítimas, o Governo deve sancionar uma lei, onde as pessoas que forem denunciadas por assédio moral e que tiverem o comprovante de atos devem ser afastadas permanentemente do seu cargo. Publicidades informativas incentivando a denúncia e explicando o que pode ser considerado assédio deverão ser exibidas. A vítima terá acesso a acompanhamento psicológico de qualidade, e a empresa deverá arcar com os custos.